Početna

Kako da...
se efikasno zaštite od stresa

Toflerove zone stabilnosti

Kako da

CCM

#35

Test Koliko kvaliteta uspešne osobe posedujete?

Pobednički mentalitet

CCM

#35

Biografija najbogatijeg čoveka današnjice Džefa Bezosa

Uzorni model

CCM

#35

Nemojte se plašiti savršenstva
jer ga nikada nećete upoznati.

Salvador Dali

Mentalni fitnes

CCM

#35

Uobičajeni uzroci stresa na radnom mestu

Infografik

1 page coach

CCM

#35

Mentori

Kako da

Pobednički mentalitet

1 page coach

CCM #35

Liderski izazovi i rešenja Posted in: Mentori / Upravljanje - Saveti za tranziciju od menadžera „šefa“ do tim lidera

Vežba – Timsko rešavanje problema Posted in: Mentori / Timski rad - Ako radite stvari na isti način a očekujete drugačije rezultate to je najsigurniji znak ludosti. Albert Ajnštajn

Vežba za unapređenje korisničkog servisa Posted in: Mentori / Korisnički servis - Ono što čujem zaboravim. Ono što zapišem zapamtim. Ono što uradim naučim. Konfučije

Kako da ojačate svoj poslovni „Network“? Posted in: Mentori / Komunikacija - 5 jednostavnih tehnika za zbližavanje sa najvažnijim ljudima za vaš posao

Test za konsultante u prodaji Posted in: Mentori / Prodaja - Kvalitetna priprema za prodajne pregovore je pola dobijene bitke

Cloud Coaching Magazine #35 Posted in: Radionice / Tekst - Preuzmite novi broj CCM u PDF formatu

Mentor upravljanje

Liderski orijentisane aktivnosti - Stvaranje lidera od menadžera je imperativ modernih organizacija

PEST Analiza - Alatka za strateško planiranje održivog razvoja

Aktivnosti koje lider mora redovno da obavlja - Prioriteti, produktivnost, lični primer

Mentor komunikacija

Zašto je važna organizacijska kultura? - Neizgrađena organizacijska kultura može značajno smanjiti vašu efikasnost

Kriterijumi za ocenu etičkog liderstva - Da li sredstva opravdavaju cilj?

Kako da trenirate zaposlenog kome ste delegirali posao - Izvežbajte zaposlene da samostalno rešavaju probleme

Mentor timski rad

Upitnik – Organizacijski model ponašanja - Cilj: Utvrditi u kom modelu ponašanja vaša organizacija pretežno radi i kako to utiče na vašu produktivnost, timsku sinergiju i

Od odbijanja do prihvatanja promena - Kako da promenite odnos vašeg tima prema promenama

5 Principa za rešavanje konflikata u vašem timu - Narušeni međuljudski odnosi u timu su pouzdan pokazatelj lošeg liderstva

Mentor prodaja

Saveti za rešavanje primedbi -

Šampionsko stanje uma - Zašto hoću da budem vrhunski prodavac

Prodajne veštine – Test znanja - Test znanja

Mentor korisnički servis

5 načina da smirite nezadovoljnog korisnika - Nezadovoljan korisnik nije lojalan korisnik

Vežba za unapređenje korisničkog servisa - Ono što čujem zaboravim. Ono što zapišem zapamtim. Ono što uradim naučim. Konfučije

Kako da

“Nije dovoljno znati, treba primeniti.
Nije dovoljno hteti, treba uraditi” Gete

Kako da upravljate nervima i tremom prilikom prezentacije - Najveći broj prezentacija ne uspeva zbog treme i napetosti

Forma i struktura prezentacije - Šta nikako ne smete da radite za vreme prezentacije

Kako da efikasno kontrolišite timsko napredovanje ka cilju? - Razlog broj jedan za neuspeh u postizanju ciljeva je gubitak fokusa na njih.

Pobednički Mentalitet

Samouverenost smanjuje stres - Sve što vam treba u životu je neznanje i samopouzdanje, a onda je uspeh osiguran. Mark Tven

Kako da ojačate osobinu broj 1 uspešnih ljudi: Samouverenost - Ponašajte se kao da već posedujete kvalitet koji želite da imate i imaćete ga. Aristotel

Eliminišite naviku odlaganja akcije - Pobednici najpre obavljaju stvari koje su luzerima teške i neprijatne za obavljanje. Džordž Formen Ako ste uhvatili sebe da

Bajka o čarobnom pasulju u HR okruženju - Vi postajete ono što najvažnije osobe u vašem životu očekuju da ćete postati. Viktor Frankl

Evaluacija radnog učinka – šaljivi rečnik - Nije dovoljno uvek uraditi ono što najbolje umemo, ponekad moramo učiniti ono što se od nas zahteva. Vinston Čerčil

Početna

CCM #35

Jeste li pozitivan ili negativan mislilac?

Salvador Dali

Toni Robins

Endrju Karnegi

Cloud Coaching Magazine