Početna

Kako da...
Forma i struktura prezentacije

Šta nikako ne smete da radite za vreme prezentacije

Kako da

CCM

#33

Samouverenost smanjuje stres

Sve što vam treba u životu je neznanje i samopouzdanje, a onda je uspeh osiguran
Mark Tven

Pobednički mentalitet

CCM

#33

6 Karakteristika Donalda Trampa koje ga čine vrhunskim liderom

U odnosu na masu pojedinac je uvek u pravu
Seren Kjerkegor

Uzorni model

CCM

#33

Ljudi koji ne uspeju da se motivišu za život moraće
da se zadovolje sa prosečnošću bez obzira koliko
su im impresivni drugi talenti.

Endrju Karnegi

Mentalni fitnes

CCM

#33

U informatičko-servisnoj eri u kojoj mi živimo
dominantan je: Murov zakon

Infografik

1 page coach

CCM

#33

Mentori

Kako da

Pobednički mentalitet

1 page coach

CCM #33

PEST Analiza Posted in: Mentori / Upravljanje - Alatka za strateško planiranje održivog razvoja

Od odbijanja do prihvatanja promena Posted in: Mentori / Timski rad - Kako da promenite odnos vašeg tima prema promenama

Vežba za unapređenje korisničkog servisa Posted in: Mentori / Korisnički servis - Ono što čujem zaboravim. Ono što zapišem zapamtim. Ono što uradim naučim. Konfučije

Kriterijumi za ocenu etičkog liderstva Posted in: Mentori / Komunikacija - Da li sredstva opravdavaju cilj?

Šampionsko stanje uma Posted in: Mentori / Prodaja - Zašto hoću da budem vrhunski prodavac

CCM#33 Posted in: Radionice / Tekst - Novi broj u PDF formatu

Mentor upravljanje

PEST Analiza - Alatka za strateško planiranje održivog razvoja

Aktivnosti koje lider mora redovno da obavlja - Prioriteti, produktivnost, lični primer

Četiri liderska okvira - Kako koristiti pravi liderski stil u svakoj situaciji

Mentor komunikacija

Kriterijumi za ocenu etičkog liderstva - Da li sredstva opravdavaju cilj?

Kako da trenirate zaposlenog kome ste delegirali posao - Izvežbajte zaposlene da samostalno rešavaju probleme

Liderske nedoumice i odgovori - Transformacija od menadžera do lidera

Mentor timski rad

Od odbijanja do prihvatanja promena - Kako da promenite odnos vašeg tima prema promenama

5 Principa za rešavanje konflikata u vašem timu - Narušeni međuljudski odnosi u timu su pouzdan pokazatelj lošeg liderstva

Mapiranje aktivnosti u timu - Delegiranjem do moćnog tima

Mentor prodaja

Šampionsko stanje uma - Zašto hoću da budem vrhunski prodavac

Prodajne veštine – Test znanja - Test znanja

Prodajni intervju - Dijagnostikovanje problema, potreba i želja kupaca

Mentor korisnički servis

Vežba za unapređenje korisničkog servisa - Ono što čujem zaboravim. Ono što zapišem zapamtim. Ono što uradim naučim. Konfučije

Šta stoji u pozadini ljutitog korisnika - Da li poznajete psihologiju besa

Kako da

“Nije dovoljno znati, treba primeniti.
Nije dovoljno hteti, treba uraditi” Gete

Forma i struktura prezentacije - Šta nikako ne smete da radite za vreme prezentacije

Kako da efikasno kontrolišite timsko napredovanje ka cilju? - Razlog broj jedan za neuspeh u postizanju ciljeva je gubitak fokusa na njih.

Zašto i kako da kreirate viziju kompanije - Kamen temeljac kompanijske motivacije

Pobednički Mentalitet

Samouverenost smanjuje stres - Sve što vam treba u životu je neznanje i samopouzdanje, a onda je uspeh osiguran. Mark Tven

Kako da ojačate osobinu broj 1 uspešnih ljudi: Samouverenost - Ponašajte se kao da već posedujete kvalitet koji želite da imate i imaćete ga. Aristotel

Eliminišite naviku odlaganja akcije - Pobednici najpre obavljaju stvari koje su luzerima teške i neprijatne za obavljanje. Džordž Formen Ako ste uhvatili sebe da

Bajka o čarobnom pasulju u HR okruženju - Vi postajete ono što najvažnije osobe u vašem životu očekuju da ćete postati. Viktor Frankl

Evaluacija radnog učinka – šaljivi rečnik - Nije dovoljno uvek uraditi ono što najbolje umemo, ponekad moramo učiniti ono što se od nas zahteva. Vinston Čerčil

Početna

CCM #33

Jeste li pozitivan ili negativan mislilac?

Endrju Karnegi

Maksvel Malc

T.S. Eliot

Cloud Coaching Magazine