Početna

Kako da...
Koji je vaš stil rada?

Kako da poboljšate efektivnost upravljanja poznavanjem stilova rada

Kako da

CCM

#36

4 koraka do proaktivnog liderskog stila

Kontinuirani napor, ne urođena snaga ili inteligencija, je ključ za razvoj svih naših potencijala. Vinston Ćerčil

Pobednički mentalitet

CCM

#36

Pravila za javni nastup najuticajnijeg govornika na Ted Talk-u

Uzorni model

CCM

#36

Vi postajete ono što najvažniji ljudi
u vašem životu očekuju da ćete postati.

Viktor Frankl

Mentalni fitnes

CCM

#36

Nivoi prioriteta

Infografik

1 page coach

CCM

#36

Mentori

Kako da

Pobednički mentalitet

1 page coach

CCM #36

7 načina za stimulaciju inicijative zaposlenih Posted in: Mentori / Upravljanje - Kako da dobijete maksimum pameti, volje i ideje vaših ljudi

Rizične situacije koje proizvode poslovni stres Posted in: Mentori / Timski rad - Kako da ublažite i eliminišete stresne situacije iz vaše radne sredine

Kako stvoriti organizacionu kulturu koja odgovara korisnicima Posted in: Mentori / Korisnički servis - Sinergija organizacione kulture i korisničkog servisa

5 efektivnih pristupa za rešavanje konflikata Posted in: Mentori / Komunikacija - Poboljšajte koheziju vašeg tima i kompanije

Kako da ostvarite prodaju za 7 sekundi? Posted in: Mentori / Prodaja - Prvi utisak i šanse za prodaju

Cloud Coaching Magazine #36 Posted in: Radionice / Tekst - Novi broj u pdf formatu

Mentor upravljanje

Liderski izazovi i rešenja - Saveti za tranziciju od menadžera „šefa“ do tim lidera

Liderski orijentisane aktivnosti - Stvaranje lidera od menadžera je imperativ modernih organizacija

PEST Analiza - Alatka za strateško planiranje održivog razvoja

Mentor komunikacija

Kako da ojačate svoj poslovni „Network“? - 5 jednostavnih tehnika za zbližavanje sa najvažnijim ljudima za vaš posao

Zašto je važna organizacijska kultura? - Neizgrađena organizacijska kultura može značajno smanjiti vašu efikasnost

Kriterijumi za ocenu etičkog liderstva - Da li sredstva opravdavaju cilj?

Mentor timski rad

Vežba – Timsko rešavanje problema - Ako radite stvari na isti način a očekujete drugačije rezultate to je najsigurniji znak ludosti. Albert Ajnštajn

Upitnik – Organizacijski model ponašanja - Cilj: Utvrditi u kom modelu ponašanja vaša organizacija pretežno radi i kako to utiče na vašu produktivnost, timsku sinergiju i

Od odbijanja do prihvatanja promena - Kako da promenite odnos vašeg tima prema promenama

Mentor prodaja

Test za konsultante u prodaji - Kvalitetna priprema za prodajne pregovore je pola dobijene bitke

Saveti za rešavanje primedbi -

Šampionsko stanje uma - Zašto hoću da budem vrhunski prodavac

Mentor korisnički servis

Vežba za unapređenje korisničkog servisa - Ono što čujem zaboravim. Ono što zapišem zapamtim. Ono što uradim naučim. Konfučije

5 načina da smirite nezadovoljnog korisnika - Nezadovoljan korisnik nije lojalan korisnik

Kako da

“Nije dovoljno znati, treba primeniti.
Nije dovoljno hteti, treba uraditi” Gete

Kako da se efikasno zaštite od stresa - Toflerove zone stabilnosti

Kako da upravljate nervima i tremom prilikom prezentacije - Najveći broj prezentacija ne uspeva zbog treme i napetosti

Forma i struktura prezentacije - Šta nikako ne smete da radite za vreme prezentacije

Pobednički Mentalitet

Samouverenost smanjuje stres - Sve što vam treba u životu je neznanje i samopouzdanje, a onda je uspeh osiguran. Mark Tven

Kako da ojačate osobinu broj 1 uspešnih ljudi: Samouverenost - Ponašajte se kao da već posedujete kvalitet koji želite da imate i imaćete ga. Aristotel

Eliminišite naviku odlaganja akcije - Pobednici najpre obavljaju stvari koje su luzerima teške i neprijatne za obavljanje. Džordž Formen Ako ste uhvatili sebe da

Bajka o čarobnom pasulju u HR okruženju - Vi postajete ono što najvažnije osobe u vašem životu očekuju da ćete postati. Viktor Frankl

Evaluacija radnog učinka – šaljivi rečnik - Nije dovoljno uvek uraditi ono što najbolje umemo, ponekad moramo učiniti ono što se od nas zahteva. Vinston Čerčil

Početna

CCM #36

Jeste li pozitivan ili negativan mislilac?

Salvador Dali

Salvador Dali

Toni Robins

Cloud Coaching Magazine