Test – Koliko dobro delegirate
Razvoj vašeg tima zavisi od vaše veštine delegiranja
Delegiranje je postala imperativna veština za razvoj i motivaciju zaposlenih, za izgradnju tima vrhunskih performansi i za produktivniji liderski rad u vremenu sve veće preopterećenosti poslovima i izazovima. Poverite na ovom testu koliko dobro ste ovladali ovom važnom veštinom u svojoj praksi. Svako od ovih pitanja je pokazatelj vaše veštine ali i jedan mali akcioni plan za ovladavanje ovom veštinom. Odgovore dajte objektivno na osnovu svoje redovne prakse a ne na osnovu vaših želja, namera ili pojedinačnih slučajeva
1. Dajem svojim zaposlenima nove zadatke iako mogu da naprave grešku. | DA | NE |
2. Moji zaposleni dobijaju unapređenja isto koliko i u drugim odeljenjima adekvatno odgovornosti koju nose. | DA | NE |
3. Retko nosim posao kući ili ostajem do kasno u kompaniji. | DA | NE |
4. Moji poslovi glatko funkcionišu kada sam odsutan. | DA | NE |
5. Provodim više vremena na planiranju i kontroli nego u radu na detaljima. | DA | NE |
6. Moji zaposleni osećaju da imaju dovoljno autoriteta nad personalom, finasijama i drugim resursima. | DA | NE |
7. Moje procedure za praćenje izvršenja zadataka su OK. | DA | NE |
8. Ja ne poništavam ili prepravljam odluke donete od strane mojih zaposlenih. | DA | NE |
9. Nikada ne preskačem zaposlene odlučivanjem u domenu njihovog posla. | DA | NE |
10. Ne radim stvari koje bi zaposleni trebalo da rade. | DA | NE |
11. Ako bih bio onemogućen da radim 6 meseci postoji osoba koja bi mogla da me uspešno zameni. | DA | NE |
12. Moji ključni saradnici dobro delegiraju svoj posao na njihove podređene. | DA | NE |
13. Kad se vratim sa odsustva ne sačeka me gomila predmeta i papirologije koja zahteva moju urgentnu akciju. | DA | NE |
14. Moji zaposleni preuzimaju inicijativu u proširivanju svojih ingerencija u okviru delegiranih projekata ne čekajući da ja podelim zadatke. | DA | NE |
15. Kada delegiram ja specificiram očekivani rezultat, a ne način kako zadatak treba obaviti. | DA | NE |
Rezultat:
- Ako imate manje od 8 DA odgovora vaša veština delegiranja je na Niskom nivou.
- Ako imate od 8 do 12 DA odgovora vaša veština delegiranja je na Srednjem nivou.
- Ako imate od 12 do 15 DA odgovora vaša veština delegiranja je na Viskom nivou.
Što više ljudi razvijate to je veći obim vaših snova.
Džon Maksvel