Bajka o čarobnom pasulju u HR okruženju
Vi postajete ono što najvažnije osobe u vašem životu očekuju da ćete postati.
Viktor Frankl
Vi ste najvažnija osoba u poslovnom životu vaših zaposlenih i oni će profesionalno postati ono što vi od njih očekujete. Pre nego pomislite kako ne stižete ni da investirate dovoljno energije u velika očekivanja koja imate za same sebe pročitajte sledeći iskaz: Lider je velik onoliko koliko je porastao tim ispod njega. Suma liderske veličine meri se sinergijskim efektom koji je proizveo u svom timu. Sinergija je udružena kreativna energija grupe ljudi čiji zbir kreativne moći i rezultata višestruko premašuje prosti zbir snage i kvaliteta svih članova grupe. Još jasnije: 1+1 nije 2 nego 20, 200, 2.000 ideja koje svakodnevno unapređuju procese rada i rezultate. Sinergijski efekat znanja možda najbolje odslikava poučna, jevrejska priča koja pripoveda: Kada se sretnu dva čoveka sa po jednim zlatnikom i razmene ih, svaki ode sa pod jednim zlatnikom u svom džepu. Ali kada se sretnu dva čoveka sa po jednom idejom i razmene ih svaki ode sa po dve ideje u svojoj glavi. I naše narodne, junačke pesme imaju slikovitu priču o moćima sinergije kada su kušali snagu velikog junaka Muse Kesedžije i davali mu da lomi jedan po jedan prut devet puta a onda su mu dali svih devet odjednom ju snopu i on nije mogao da ih polomi. Razdvojene ih je bez problema polomio ali kada su njih devet udružili snagu i energiju to ni najjači čovek nije mogao da pobedi. Menadžment znanja je zato postao toliko bitan u modernim kompanijama jer upravo stimuliše razmenu znanja i veština radi povećanja sinergijskog efekta među zaposlenima.
Ako vam posle ovih narodnih mudrosti još uvek nije jasna sinergija možda će vam poznata bajka pojasniti modernu lidersku filozofiju.
Zamislite da ste u bajci o čarobnom pasulju vi lider koji ima nekoliko zrna pasulja ili zaposlenih u svojim rukama. Ako verujete da u njima počiva čarobna, neiscrpna moć rasta ili sinergijska moć multiplikacije udružene kreativne energije onda ih posadite zajedno u svom timu, negujte njihov rast, očekujte čudo. A kad provire kao krhka stabljika iz zemlje uhvatite se za njen vrh i podržavajte ga do krajnjih granica jer onda – nebo je samo granica za vaše zajedničke rezultate.
Naravoučenije 1:
Očekujte mnogo od svojih zaposlenih i to im dnevno stavljajte na znanje. Verujte u moć njihovog razvoja i sinergijskog rasta i dnevno ih bodrite u tom pravcu. Kada ljudi shvate da verujete u njihovu plodnost i rast čudo je šta sve mogu da proizvedu i koliko daleko mogu da doguraju.
Naravoučenije 2:
Očekujte zlatnu gusku koja rađa zlatna jaja vašeg poslovnog uspeha a kada je dobijete nemojte je rasporiti da biste uzeli sva jaja unapred.
Naravoučenije 3:
Kad dostignete vrh uspeha ne secite stabljiku pasulja, svoje zaposlene, koja vas je popela do tih visina. Poslovna bajka ima drugačiji kraj. Džin u toj bajci je tim ljudi sa kojim ste se vinuli do uspeha a negovanje te plodne stabljike je uslov održivog razvoja vašeg posla.
Posadite livadu čarobnog pasulja, šumu sposobnih ljudi oko sebe i očekujte jata zlatnih gusaka. Oni koji su tako radili stvorili su poslovne imperije modernog doba. Vi ste lider, odgajivač čarobnih timova i sinergijskog efekta koji posao pretvara u bajku.