Kako ostvariti timski konsenzus

Donošenje odluka konsenzusom je najproduktivniji način timskog odlučivanja.

Kako da razvijete interno preduzetništvo

Ne treba da radimo više nego efektivnije. Ne treba da radimo teže nego pametnije. Naš krajnji cilj je da stvorimo armiju mislećih radnika. Japanska menadžerska mantra
Kako da

Kako da koristite Dijagram afiniteta tehniku za pronalaženje rešenja

Unija japanskih naučnika i inženjera ubraja ovaj dijagram u 7 ključnih menadžerskih alatki
Kako da

Kako da formirate tim od grupe zaposlenih

Timovi su produktivniji od grupa zaposlenih i zato je liderski imperativ # 1 formiranje tima
Kako da

Kako da sprečite razvoj „menadžerske bolesti“

Konstantni stres na poslu je jedan od glavnih uzroka loših poslovnih rezultata, nervoze i agresivnosti u poslovnom i privatnom životu, „menadžerske bolesti“ i kolapsa organizma

Kako da efektivno delegirate

Delegiranje je jedina aktivnost kojom istovremeno motivišete, razvijate i osnažujete ljude.

Kako da povećate zadovoljstvo zaposlenih bez povećanja troškova

Novac je na desetom mestu na listi motivatora po ocenama zaposlenih.

Kako da ojačate Ahilovu petu vašeg posla?

Eliminacija najslabije karike vašeg posla je ključan korak u poboljšanju poslovnih rezultata.

Kako da postanete bliski sa važnim ljudima?

5 jednostavnih tehnika za zbližavanje sa najvažnijim ljudima za vaš posao